Kompetente Spezialisten und vielversprechender Nachwuchs für Ihr Unternehmen:

Zukünftige Fachkräfte lassen sich nicht mit den Methoden von gestern gewinnen...

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Wir entdecken – Sie rekrutieren!

Binnen weniger Wochen zur idealen Besetzung

Kennen Sie das?

Sie haben tolle Produkte / Vakanzen, aber Ihre Website wird kaum gefunden.
 
Sozial Media kosten Zeit ohne Ergebnisse.
 
Online-Werbung? Zu kompliziert.

Wir ändern das.

Wir bringen Sie dorthin, wo die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe ist.

Unsere Leistungen

Suchmaschinenoptimierung (SEO) Damit dich deine Kunden bei Google finden – ganz ohne Werbung.

Google Ads, Meta (Facebook & Instagram) Ads & auf Wunsch TikTok Ads mit messbaren Ergebnissen.

Social Media Management – Wir übernehmen Planung, Gestaltung und Posting.

Content Strategie – Relevante Inhalte, die Ihre Zielgruppe ansprechen.

In welchem Bereich können wir Ihnen behilflich sein?

Personalgewinnung

Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort erreichen! Mit unseren erfolgreichen Maßnahmen im Bereich des Social Media Recruitings ist Gewinnung von Fachkräften nicht nur effizient, sondern auch bezahlbar!

Online Marketing

Erhöhen Sie Ihre digitale Präsenz und stärken Sie die Interaktion mit Ihrer Zielgruppe! Durch individuell abgestimmte Strategien und Kampagnen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke wirkungsvoll online zu positionieren und langfristiges Wachstum zu sichern.

Employer Branding

Sie möchten Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und Partner positionieren – nicht nur um neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen, sondern auch, um sie dauerhaft zu binden? Mit unseren bewährten Strategien im Bereich Markenaufbau stehen wir Ihnen dabei gerne zur Seite.

Klingt das für Sie interessant?

Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein erstes, unverbindliches Kennenlerngespräch. In diesem kostenlosen Beratungstermin analysieren wir gemeinsam, welche Maßnahmen zu Ihrem Unternehmen passen und wie wir Sie gezielt unterstützen können.

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So sieht eine Zusammenarbeit mit uns aus!

Kostenloses Erstgespräch & Status-Check

Wir analysieren gemeinsam, welche Maßnahmen Sie aktuell zur Mitarbeitergewinnung und Markenbildung nutzen – und wie effektiv diese sind. Wenn eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, entwickeln wir ein individuelles Konzept, das genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Klare Zielsetzung & Bedarfsanalyse

Transparente Kommunikation ist für uns grundlegend. Gemeinsam definieren wir präzise Ihre Ziele und erfassen alle nötigen Informationen – so vermeiden wir Missverständnisse, sparen Zeit und unnötige Korrekturschleifen.

Enge Zusammenarbeit für maximale Wirkung

Nach der Planung starten wir direkt mit der Umsetzung. Ob Stellenanzeigen, mobile Bewerbungsprozesse oder Webseitenerstellung – wir unterstützen Sie mit maßgeschneiderten Lösungen und stehen dabei in stetigem Austausch mit Ihnen.

Auswertung & Optimierung

Durch unsere datenbasierte Arbeitsweise haben wir Ihre Ergebnisse stets im Blick. Wir messen den Erfolg unserer Maßnahmen kontinuierlich und passen diese bei Bedarf an, um die besten Resultate für Ihr Unternehmen zu erzielen.

Langfristige Betreuung

Als Ihr strategischer Partner im digitalen Recruiting stehen wir Ihnen zur Seite. Wir zeigen Ihnen neue Wege auf, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und sich langfristig attraktiv positionieren können.

Bereit für neue Impulse?

Dann lassen Sie uns sprechen.

Das sagen Kunden über uns - Referenzen

Problem

eine stark fluktuierende Stelle musste regelmäßig neu besetzt werden, was zu potenzieller Kundenunzufriedenheit führte.

Lösung

Wir implementierten eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne über Social Media (Facebook und Instagram), die es ermöglichte, auch passive Kandidaten anzusprechen und geeignete Mitarbeiter einzustellen.
 

Erfolgszustand

Mehrere Neueinstellungen

Problem

klassisch – mehr Aufträge als Menpower!

Lösung

Wir implementierten eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne über Social Media (Facebook und Instagram), die es ermöglichte, auch passive Kandidaten anzusprechen und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Erfolgszustand

mehrere Positionen wurden besetzt

Problem

Unser Partner hatte große Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal für verschiedene Positionen in seinem Möbelhandelsunternehmen zu finden, was zu Umsatzverlusten und potenzieller Kundenunzufriedenheit führte.

Lösung

Wir implementierten eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne über Social Media (Facebook und Instagram), die es ermöglichte, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Erfolgszustand

Mehrere Bewerbungen innerhalb der ersten Woche.

Sie wünschen eine Zusammenarbeit?

Bevor wir starten, führen wir ein kostenloses Beratungsgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, welche Maßnahmen zu Ihrem Unternehmen passen – und wie wir Sie gezielt unterstützen können.

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Über Persolotse

Wir kommen aus der Praxis: Aus dem eigenen Bedarf heraus begannen wir, Online-Marketing gezielt für die Personalgewinnung einzusetzen. Als Kunden nach Unterstützung fragten, machten wir daraus eine Dienstleistung. Heute helfen wir Unternehmen, über digitale Medien die richtigen Talente zu finden – effizient und messbar.

Hamburger Chaussee 196
24113 Kiel

E-Mail:
kontakt@persolotse.de

Telefon:

+49 179 44 22 33 9
0431 22 188 520

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AGB

Impressum

Datenschutz

Take Maracke & Partner – Empfang

Front-Office-Agent für eine Steuer- und Rechtsberatungskanzlei

Rechtsanwaltsfachangestellte_r

Ansprechpartner

Take Maracke & Partner
Herr Birger Sönnichsen

0431 / 990 81 0
b.soennichsen@take-maracke.de

Anschrift der Niederlassung

Take Maracke & Partner
Westring 455
Wissenschaftspark

24118 Kiel

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in für Empfang,
Telefonzentrale,
Kanzleiorganisation (M/W/D)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre neuen Aufgaben in unserer Kanzlei

  • Sie begrüßen unsere Anrufer und empfangen unsere Besucher und Mandanten persönlich am Front Desk
  • Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Abteilungen Rechtsberatung, Steuerberatung und Insolvenzverwaltung sowie zwischen den Standorten Kiel, Lübeck, Henstedt-Ulzburg und Wismar
  • Sie Verwalten den Postein- und ausgang inkl. Digitalisierung für unser papierloses Büro
  • Sie verwalten die Kanzlei-Termine
  • Sie organisieren die Besprechungen, Meetings und Kanzleiveranstaltungen (z. B. regelmäßige Vernissage)
  • Sie sind für die Beschaffung von Bürobedarf zuständig
  • Sie organisieren die Bibliothek
  • Sie übernehmen die vorbereitenden Tätigkeiten unserer Buchhaltung (keine buchhalterische Ausbildung erforderlich)
  • Ihr Verantwortungsbereich umfasst zusätzlich verschiedene administrative und organisatorische Tätigkeiten

Damit überzeugen Sie uns

  • Zuverlässigkeit
  • strukturierte und flexible Arbeitsweise
  • Freundliches und kommunikatives Auftreten
  • Organisatorische Fähigkeiten

Das dürfen Sie erwarten

  • Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit gut planbaren Arbeitszeiten in einem Zeitfenster von 8 bis maximal 17:30 Uhr (freitags maximal 16:00 Uhr)
  • Eine ordentliche Vergütung
  • Eine begleitete Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail an

b.soennichsen@take-maracke.de

oder Bewerberformular.

Bewerberformular

Damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können, benötigen wir einen Lebenslauf. Sollten Sie keinen zur Hand haben, können Sie diesen gern nachträglich an den o.g. Ansprechpartner per E-Mail schicken.

Datenschutzbestimmungen

Ihre Karriere bei Take Maracke & Partner

Wir sind innovativ und arbeiten mit moderner Technologie möglichst effizient für unsere Mandanten. Unsere Arbeitsweise ist interdisziplinär, unsere Kultur offen und menschlich.

Für weitere Informationen empfehlen wir unsere Website https://www.take-maracke.de/

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